你需要具备什么

• 文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，为Networking做准备
• 求职准备：修改简历和各类Email，提前做好求职准备
• 行业见解：对目标行业有基本认知，展现对所求职领域的热爱
• 个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力

你可以申请什么

• Leadership Program
• 开放时间：2月
• 代表公司：Morgan Stanley、Barclays、Deloitte等
• 申请意义：Networking，积累人脉，获得Vacationer Program的Fast Track

你需要具备什么

• 实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，体现求职竞争力
• 精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
• 行业见解：掌握目标领域的专业知识，展现对求职行业的见解
• 移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，熟悉PR政策，并提前半年准备语言考试

你可以申请什么

• Vacationer Program
• 开放时间：2月
• 代表公司：Goldman Sachs、ANZ、NAB、EY、Amazon等
• 申请意义：获得Graduate Program的Return Offer，毕业后直接入职该公司

你需要具备什么

• 实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
• 精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
• 多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职
• 移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，熟悉PR政策，并提前半年准备语言考试

你可以申请什么

• Graduate Program
• 开放时间：2月
• 代表公司：J.P. Morgan、EY、NAB、CommBank、Accenture等
• 申请意义：获得Graduate Program的Offer，毕业后入职

你需要具备什么

• 实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
• 精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位
• 多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职
• 移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，申请PR

你可以申请什么

• 1. Vacationer Program
  2. 开放时间：2月
  3. 代表公司：Morgan Stanley、ANZ、NAB、PwC等
  4. 申请意义：获得Graduate Program的Return Offer，毕业后直接入职该公司
• 1. Graduate Program
  2. 开放时间：2月
  3. 代表公司：UBS、CommBank、PwC、Amazon等
  4. 申请意义：获得Graduate Program的Offer，毕业后入职

你需要具备什么

• 实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
• 求职资讯：关注岗位开放情况，避免因信息差错过求职机会
• 精准定位：了解专业出路，选择合适的公司和岗位
• 竞争力分析：了解国内求职环境，合理评估求职竞争力

你可以申请什么

• 海归招聘会
• 定义：在海外参加针对中国留学生的招聘会，整个招聘过程在海外进行，求职成功后可获得中国区offer
• 开放时间：8月
• 代表项目：PwC – CSI；McKinsey – 海外校招；京东 – 国际管培生；腾讯 – 海外校招

你需要具备什么

• 实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力
• 求职资讯：关注岗位开放情况，避免因信息差错过求职机会
• 精准定位：了解专业出路，选择合适的公司和岗位
• 竞争力分析：了解国内求职环境，合理评估求职竞争力

你可以申请什么

• 国内知名企业校园招聘项目
• 开放时间：8月
• 应届生身份要求： 大部分公司仅招聘0.5~1年内毕业的应届生，因此本次招聘季为最后一次校招机会

• 求职现状：

  实地参加，留学生需在8月前归国，到公司实地参加笔试、面试等多个环节
  人数众多，国内应届生人数达834万，海归人数超过70万，淘汰率极高
  筛选严格，部分公司面试环节多达5轮，历经层层筛选，竞争非常激烈